11月24日下午，寧波市奉化區工商聯主席蘭萬福攜30余位商會和企業代表來訪賽爾集團，交流清廉民企建設工作。集團總裁徐平炬、總裁助理朱玲、集團法務袁夢思熱情接待了來訪領導一行。

來訪客人首先在朱玲總的帶領下參觀了集團文化展廳，認真聽取了集團發展歷程、業務生態、文化脈絡和清廉文化墻等內容的介紹。蘭萬福主席對集團文化展廳展示內容的客觀性、數字化和詳實度頗為贊賞，同行企業代表也表示受益匪淺。隨后，雙方就清廉民企建設工作開展了座談交流會議。

會上，徐總從集團發展的各階段特色、業務板塊布局情況、戰略決策、特色激勵機制、今年業績情況、形勢預判和當前形勢下的應對措施等七個方面，介紹了集團的總體情況，讓來訪人員對集團有了更深入的了解。朱玲總則從黨建引領、組織建設、制度建設、文化建設、誠信建設等五個方面，專題介紹了集團清廉民企建設工作的基本情況。朱玲總表示，集團自2018年下半年正式開展清廉建設工作至今，始終立足于實際業務經營情況，堅持制度在先、預防為主的原則，在企業快速發展的同時不斷優化升級清廉建設工作機制和內容，以進一步提升員工的清廉意識，共同營造風清氣正的文化氛圍。徐總強調，清廉建設基于企業長遠發展的現實需要，而非空喊口號的形式化工作，外貿企業因其自身特殊性，要求清廉建設工作重視宣傳引導、預防為主，從戰略決策和制度激勵角度培養員工主人翁意識，加強心力資源管理，提高組織凝聚力，激發組織能量。

蘭萬福主席對徐總和朱玲總的熱情介紹表示衷心地感謝。他表示，集團從1997年的初創階段至2022年的千人規模，成長的速度和取得的成績令人驚嘆。集團各項制度健全，兼具激勵和約束效果，值得其他企業學習。集團在業務模式、制度機制等各方面的發展充分體現了不斷創新突破的精神，體系化、層次化和多元化的集團文化在民營企業中更是難得。集團致力于業務發展的同時也積極投身對內對外的公益慈善事業，承擔著大企業應盡的社會責任，值得贊賞。