1月18日上午，人力資源部舉辦2022年度人才磁石頒獎儀式，對2022年度人才磁石先進個人進行表彰。

2022年，外貿(mào)行業(yè)仍然普遍面臨人才稀缺的難題，“搶人”大戰(zhàn)硝煙四起。作為集團最為高效的人才引進渠道，人才磁石的重要性更加突顯。2022年，人力資源部加大了企業(yè)雇主品牌和人才磁石工作的推動力度：一是加大推廣力度，除線下面試室、培訓(xùn)室、會議室擺放宣傳KT板，電視屏幕滾動播放月度人才磁石分?jǐn)?shù)等方式外，新增新人入職磁石宣傳卡片，讓新同事從入職即了解相關(guān)獎勵政策；二是增強榮譽感和儀式感，如舉辦月度獎金頒獎儀式，促使員工積極內(nèi)推；三是提升企業(yè)形象吸引力，如新增社媒渠道，舉辦了“我與賽爾”社媒宣傳大賽，通過小紅書、微博、抖音等渠道對集團企業(yè)形象進行宣傳。2022年，集團共有330位同事推薦了485份簡歷，為集團成功引進優(yōu)秀人才154位，可謂效果顯著。

2023年，人才磁石工作仍然值得充分期待，希望全體同事積極參與企業(yè)崗位推薦和招聘海報轉(zhuǎn)發(fā)，把企業(yè)形象打出去，把優(yōu)質(zhì)簡歷推進來，把更多人才吸引到賽爾平臺中來，為集團發(fā)展源源不斷地輸送優(yōu)質(zhì)新鮮血液。